Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen voldoening uit hun werk.
Ze geven het werk betekenis en zorgen voor een betere werksfeer. Ook presteren zij beter en zijn
zij minder vaak ziek.
Kortom: ze brengen organisaties (en zichzelf) verder. Goed voor
werknemers en werkgevers! Hoe intrinsieke motivatie werkt en hoe je deze kunt vergroten, ontdek
je tijdens het event Intrinsieke Motivatie 2019.
Wat
is intrinsieke motivatie? En in hoeverre spelen drijfveren een rol bij motivatie?
Topsprekers
neurowetenschapper Erik Scherder en organisatiepsycholoog Kilian Wawoe delen de nieuwste insights
met je tijdens dit interactieve event! Maarten Bouwhuis, presentator bij BNR Nieuwsradio en RTL-Z, is dagvoorzitter.
We zijn volgeboekt!
Je gaat de diepte in met Erik Scherder en Kilian Wawoe. Heb je vragen? Stel ze: live! Na afloop van het event weet jij:
Erik Scherder (1951) is hoogleraar Klinische
Neuropsychologie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij geeft hier leiding aan de afdeling
Klinische Neuropsychologie. Hij is tevens hoogleraar Bewegingswetenschappen aan de
Rijksuniversiteit in Groningen (RuG). Scherder heeft een bijzondere interesse voor de relatie
tussen beweging en muziek in combinatie met het brein. Dit komt mede voort uit zijn eerdere
loopbaan als fysiotherapeut.
Hij heeft meerdere boeken uitgebracht over deze thema’s
zoals 'Laat je hersenen niet zitten' (2014) en zijn meest recente boek “Singing in the
Brain” (2017) . Scherder heeft een eigen programma op tv, heeft samen met Kilian Wawoe meegedaan
aan de Universiteit van Nederland en is een regelmatige gast bij programma’s als De Wereld
Draait Door.
Dr. Kilian Wawoe (1972) was als
personeelsmanager werkzaam bij de ABN-AMRO. Ondanks dat hij deel uitmaakte van het systeem
verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur. Kilian begon de werking van bonussen te
onderzoeken en constateerde dat ze niet aanzetten tot meer motivatie of betere prestaties.
Een
goed gesprek tussen medewerker en leidinggevende is van groter belang. Van Kilian mogen de
bonussen daarom afgeschaft worden. Hij schreef het boek “Het Nieuwe Belonen” (2017) hierover.
Kilian is docent Human Resources management aan de Vrije Universiteit Amsterdam en werkt
daarnaast als consultant en public speaker.
14:20 uur: Opening door Maarten Bouwhuis
14:25 uur: Lezing door Hans de Jong.
De rol van drijfveren bij motivatie.
Intrinsieke motivatie en externe motivatie. Hoe werkt dit? Kan een externe
motivator als salaris intrinsieke motivatie verhogen of juist verlagen?
Motivatie kun je verklaren aan de hand van ons brein. Als wij iets doen wat bij ons past, voelen we ons goed en hebben we extra energie.
Een afsluitend woord en hierna een (netwerk)borrel.
Profile Dynamics ondersteunt sinds 2005 individuen en organisaties met
hun individuele, team- en
organisatieontwikkeling door middel van analysetools. Met deze Profile
Dynamics® instrumenten wordt inzicht geboden in de drijfveren van mensen, teams en organisaties.
Deze inzichten zorgen voor stimulatie om te werken aan een betere match tussen mensen en hun werk.
Medewerkers kunnen zo meer gaan doen waar zij goed in zijn waardoor hun prestaties verbeteren.
Profile
Dynamics werkt met meer dan 600 gecertificeerde trainers en consultants in Nederland en het
buitenland. Deze consultants zijn gespecialiseerd in de achterliggende methodiek en de inzet ervan
binnen organisaties. Profile Dynamics® is een geregistreerd merk van Amygdala B.V. dat gevestigd is
in Almere. Meer informatie vind je op www.profiledynamics.com.
